年初以來，南通揚子碳素股份有限公司通過學法規、建制度、抓落實，將“依法治企”的管理方針落地生根，為企業健康發展打通經脈，有效地提升了企業綜合管理水平。

     一是學習國家法律法規。全員學習國家《安全法》、《環保法》、《勞動法》等法律法規，守住企業合法經營和穩定發展這一底線。二是修編完善企業規章制度。完善、健全了一套符合企業實際和發展的制度體系，并分層次分崗位開展學習考試，形成制度化管理的良好氛圍。特別要求管理人員要將自己的管理行為放在制度框架下，起到模范和表率作用，依法依規辦事。三是將法律法規、廠部規章融入員工日常行為，從紙上墻上落地生根，確保制度建設知行合一。安全設備處和紀檢辦更是企業的一對“火眼金睛”，對違反安全生產以及其它違規違紀行為者，敢碰硬，動真格，嚴處理。

     公司通過深抓“依法治企”系列舉措，營造了凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督的良好局面，使依法治在推進企業發展中發揮重要作用。