為進一步夯實管理工作，加強人才儲備，根據工作需要，10月26日，南通揚子碳素股份有限公司新聘任了1名中層管理人員，這是公司今年第四次聘任中層管理人員。4月1日聘任了2名，7月8日聘任1名，9月30日聘任2名。

   聘任的中層管理人員，有的是由副職升為正職，有的是聘任的“新秀”。公司希望受聘中層管理人員，不辜負組織和員工的希望。認真履行崗位責任，提高管理水平，抓好自己本職范圍內工作的落實，以新的起色，新的面貌，新的精神，為公司各項工作的完成做出自己應有的貢獻。

   企業的發展關鍵在人，優秀人才是企業發展的不竭動力和有力支撐。當前，公司處在一個發展的關鍵階段，需要一大批德才兼備、能干事、會干事、能干成事的人才。為此，公司以培養企業發展需要的人才為切入點，以培養創新性人才為著力點，以培養實用性人才為落腳點，近幾年培養出一大批管理、技術、操作、科技、文化等各類人才，滿足了公司的人才需求，實現職工隊伍的不斷優化。